Modèle fiche de fonction et fiche de poste

Les badges d`identification peuvent jouer un rôle pivot dans le plan de sécurité d`une organisation et créer la bonne carte est impératif pour atteindre les objectifs de sécurité. En considérant les dix composants de carte d`identité suivants, les organisations peuvent créer la carte d`identité parfaite pour répondre à leurs besoins. Les cartes d`identité peuvent être affichées horizontalement ou verticalement, et l`orientation de vos cartes d`identité aura un impact sur la façon dont elles sont portées par les employés. Considérez les différents scénarios où les cartes d`identité seront utilisées. Si les employés interagissent quotidiennement avec les clients, vos cartes d`identité doivent être conçues comme une pièce de marketing avec le nom de l`employé capable d`être lu facilement par les clients. Si les employés ont besoin de glisser des cartes pour le temps et la fréquentation ou le contrôle d`accès, cela peut également avoir un impact sur l`orientation. En plus d`une description des procédures d`emploi, une carte de travail peut également contenir des estimations de temps, un calendrier d`allocation des ressources et une méthode de suivi des progess d`emploi. Lorsqu`une photo n`est pas suffisante pour identifier visuellement un employé, incluez une copie de la signature de l`employé autorisé imprimée sur la carte d`identité. Même les professionnels formés ont du mal à dupliquer une signature sur place. Lorsque l`identité de quelqu`un est en question, avoir cette référence de sécurité visuelle imprimée directement sur les cartes d`identité est un moyen instantané de détecter une carte d`identité frauduleuse ou des visiteurs non autorisés. Une conception de carte d`identité efficace est à la fois attrayante et fonctionnelle, et votre conception de carte peut être tout aussi important que les fonctionnalités de sécurité qu`il englobe. Le temps doit être investi dans la conception de votre carte d`identité pour vous assurer qu`il répond à tous vos besoins en matière de sécurité et de branding.

La conception de la carte elle-même peut également fournir des informations précieuses en utilisant des couleurs et des graphiques. Par exemple, les cartes d`identité hospitalières attribuent souvent une couleur spécifique à différents étages ou départements, ce qui permet d`identifier facilement les employés qui travaillent. Le système de barre de couleur peut également désigner diverses autorisations de sécurité. La carte de travail ou le module de Pack de travail est entièrement intégré avec d`autres modules mPower. Un budget initial à des fins de contrôle des coûts peut être généré à partir de la carte de travail ou des estimations de l`heure-homme du Pack de travail et des taux de coûts associés. Les activités créées à partir d`une fiche de travail ou d`un pack de travail peuvent être rendues avialables pour la réservation dans le module de feuille de temps. Les mêmes activités peuvent être utilisées pour la planification et pour enregistrer les progrès. Une fiche d`enregistrement est liée à un travail spécifique. Il donne des détails sur le temps pris pour faire un morceau de travail et les matériaux utilisés dans le processus. Il est utilisé pour répartir les coûts directs du travail et des matériaux.

Pour certaines organisations, la sécurité renforcée est la qualité souhaitée des cartes d`identité des employés. Diverses fonctionnalités de sécurité améliorées peuvent être ajoutées aux cartes d`identité avec l`équipement et le logiciel appropriés. Une empreinte digitale non réplicable ou une superposition holographique peuvent être ajoutées à vos cartes pour les rendre plus sûres et moins sujettes à la fraude. Les cartes d`identité fabriquées en matériaux durables, comme le PVC ou les cartes à puce HID en plastique, nécessitent moins de réimpressions et peuvent durer jusqu`à cinq ans.